TRABAJADORES MADUROS
CareerSource NEFL entiende que ingresar al mercado laboral hoy en día es muy diferente a la experiencia de búsqueda de empleo inicial. Por un lado, tienes una historia.
También has adquirido habilidades y credenciales especializadas. Has desarrollado una nueva perspectiva sobre lo que hace que un trabajo sea excelente. Y es posible que no estés trabajando por los mismos motivos que cuando eras joven o incluso por los mismos motivos de hace unos años.
Entendemos que tienes muchas cosas en la cabeza. El dinero es importante, pero también lo es marcar una diferencia, tener tiempo para hacer las cosas que quieres y decidir qué quieres hacer después de jubilarte.
En resumen, su camino, sus métodos y sus resultados pueden ser diferentes a los de los trabajadores más jóvenes con los que compite por puestos de trabajo. Lo entendemos y estamos aquí para ayudarlo a encontrar los recursos diseñados especialmente para usted.
Recursos para ayudarle en su búsqueda de empleo
La red profesional de CareerSource
La red profesional CareerSource ofrece servicios de transición profesional a profesionales de mediana edad a través de redes de contactos, talleres y asociaciones comerciales. Los miembros de este grupo de redes de contactos son profesionales con al menos un título universitario de 4 años y/o experiencia a nivel gerencial. Únase a la red Red profesional NEFL de CareerSource.
Emplear Florida
El Emplear Florida Silver Edition se encuentra en la pestaña de Servicios para personas mayores en Employ Florida y brinda acceso a una variedad de recursos para personas mayores que tienen ofertas de trabajo, información dirigida específicamente a trabajadores de 40 años o más e información sobre servicios y beneficios para jubilados.
NCBA
CareerSource NEFL también se asocia con NCBA (El Caucus Nacional y Centro sobre el Envejecimiento Negro, Inc.) La NCBA cree que los adultos mayores, independientemente de su raza, etnia o condición social, son la esencia de nuestro país y se han ganado el derecho a disfrutar de sus años dorados sin miedo ni falta de recursos. Pueden ayudar con servicios de empleo y otros recursos.
AARP de regreso al trabajo
Fundación AARP AARP Foundation se compromete a mejorar la estabilidad financiera de los adultos mayores de bajos ingresos de 50 años o más abordando las barreras que les impiden ganar, administrar y proteger sus ingresos y recursos financieros. Como parte de su Área de Impacto en los Ingresos, AARP Foundation se centra en intervenciones relacionadas con ayudar a los adultos mayores a obtener buenos empleos en sus comunidades, aumentar su capacidad financiera y evitar caer en la pobreza.
víctima de fraude y abuso financiero.
En diciembre de 2012, la Fundación AARP lanzó una nueva iniciativa: BACK TO WORK 50+ para aumentar los servicios y recursos disponibles para candidatos laborales mayores de 50 años a nivel nacional y en las comunidades y para facilitar su acceso a empleos en demanda.
Obtenga más información aquí con VUELTA AL TRABAJO 50+.