Soluciones de talento para empleadores: Evaluaciones para ayudarle a elegir a los candidatos adecuados.
¿Cómo puede CareerSource NEFL ayudar a su empresa a tomar mejores decisiones de contratación?
CareerSource NEFL puede ayudarlo a seleccionar a los candidatos para sus puestos vacantes evaluando sus habilidades y cómo se relacionan con sus habilidades de preparación para el trabajo. Esto lo beneficiará al ayudarlo en sus procesos de selección para crear una solicitud más sólida, lo que permitirá que los candidatos adecuados se destaquen. Estas evaluaciones están impulsadas por el empleador y se basan en las habilidades identificadas en la vacante.
Estas evaluaciones están supervisados en nuestro Centros de desarrollo profesional en NEFL.
Contamos con instalaciones disponibles para realizar estas evaluaciones con personal capacitado para realizarlas para su organización.
Folleto de soluciones de talento para empleadores
Utilice nuestra hoja informativa para compartir Florida Ready to Work en CareerSource NEFL con su equipo.
¡NUEVA solución de habilidades blandas esenciales que ahora prepara a Florida para trabajar!
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Casi el 90% de los líderes de la fuerza laboral de Florida han dicho que han tenido dificultades para encontrar talento calificado. Con mayor frecuencia, los líderes empresariales notaron una “falta de habilidades básicas de empleabilidad (puntualidad, responsabilidad, conocimientos de aritmética y alfabetización) entre el grupo de talentos actual”.
Estudio sobre las necesidades de la fuerza laboral en Florida 2.0
Cámara de Comercio de Florida – 2024
Florida lista para trabajar: Respondiendo a las demandas de los empleadores de Florida
Los empleadores de Florida señalan repetidamente la falta de habilidades esenciales para el empleo como una barrera principal para la creación de empleo y el crecimiento económico.
Más del 80 por ciento de los líderes empresariales de Florida en todos los sectores industriales encuestados por la Cámara de Comercio de Florida “destacó la importancia de las habilidades para la empleabilidad. Estas habilidades, que incluyen la comunicación, el pensamiento crítico y la resolución de problemas, son competencias laborales universalmente valiosas y esenciales para adaptarse a las cambiantes demandas dentro y entre carreras profesionales”.
Liderando el camino en respuesta a la demanda de los empleadores, Florida ha invertido en el programa Florida Ready to Work.
Florida Ready to Work ofrece capacitación básica en habilidades de empleabilidad en asociación con distritos escolares, sistemas laborales, universidades estatales, centros técnicos, educación de adultos, justicia juvenil, instituciones correccionales, empleadores y otros socios comunitarios en todo el estado.
Quienes completen el programa con éxito obtendrán hasta tres credenciales acumulables, prueba de que la persona está lista para trabajar. El gobernador de Florida, Ron DeSantis, firma las credenciales, reconocidas como una medida común de empleabilidad básica y preparación para las habilidades necesarias para la mayoría de los empleos en todos los sectores industriales.
Capacitación y acreditación de habilidades para el empleo
Florida Ready to Work ofrece capacitación en línea contextualizada a la carrera profesional que desarrolla las habilidades fundamentales que requieren la mayoría de los trabajos en todas las industrias. La capacitación es autodirigida, a su propio ritmo y accesible desde cualquier computadora o tableta, en cualquier lugar y en cualquier momento.
Habilidades digitales
Las habilidades digitales cubren habilidades tecnológicas fundamentales muy demandadas, incluidas las operaciones informáticas, la navegación por Internet, la creación y el intercambio de documentos digitales y el uso de herramientas comunes de comunicación y seguridad digital..
Operaciones informáticas
La capacidad de identificar diferentes tipos de dispositivos, partes de una computadora, aplicaciones de software y operar computadoras en un entorno profesional.
Internet Navegación
La capacidad de conectarse a Internet, navegar por la red mundial e identificar y utilizar diferentes navegadores.
Comunicaciones digitales
La capacidad de identificar y utilizar herramientas de comunicación digital como el correo electrónico, la videoconferencia, la mensajería instantánea y las redes sociales en un entorno profesional.
Seguridad digital
Comprender el propósito de las políticas y procedimientos de seguridad, la seguridad de las contraseñas, la configuración de privacidad, el software de seguridad y las VPN y su importancia en el lugar de trabajo.
Documentos digitales
La capacidad de utilizar y crear documentos digitales comunes en el lugar de trabajo, como documentos de procesamiento de textos, hojas de cálculo, presentaciones de diapositivas, formularios en línea y documentos compartidos.
Habilidades blandas
Soft Skills ofrece capacitación digital altamente interactiva enfocada en habilidades de empleabilidad en demanda, que incluyen transmitir profesionalismo, comunicarse de manera efectiva, trabajar bien en equipo, colaborar, pensar críticamente y resolver problemas.
Comunicando efectivamente
Comunicación verbal y no verbal y escucha; uso de herramientas de comunicación, incluida la etiqueta del correo electrónico, el teléfono celular y las redes sociales; resolución de conflictos y reconocimiento de críticas.
Transmitiendo profesionalismo
Confiabilidad, cortesía, actitud, motivación, responsabilidad personal y gestión del tiempo.
Promoviendo el trabajo en equipo y la colaboración
Habilidades e interacciones de trabajo en equipo, beneficios de la diversidad y sensibilidad a las diferencias, aceptación de responsabilidad y liderazgo.
Pensar críticamente y resolver problemas
Innovación, creatividad, flexibilidad, superación de adversidades, establecimiento de metas y estrategias de pensamiento crítico.
Capacitación en habilidades de empleabilidad académica
Matemáticas listas para trabajar
Work Ready Math desarrolla habilidades de razonamiento matemático y resolución de problemas para preparar a los estudiantes para resolver problemas reales del lugar de trabajo, como calcular dimensiones, costos y porcentajes; revisar transacciones para garantizar la precisión y comparar tarifas.
Lectura preparada para trabajar
Work Ready Reading desarrolla la comprensión lectora y las habilidades de razonamiento para preparar a los alumnos para utilizar documentos en el lugar de trabajo, como memorandos, cartas, instrucciones, carteles, avisos, políticas y reglamentos. Las habilidades incluyen obtener y aplicar vocabulario nuevo, seguir instrucciones complejas y comprender políticas y procedimientos.
Datos listos para trabajar
Work Ready Data desarrolla habilidades analíticas para preparar a los estudiantes para interpretar fuentes de datos en el lugar de trabajo, como gráficos, tablas, diagramas de flujo, diagramas y mapas. Las habilidades incluyen la identificación de tendencias entre variables, el reconocimiento de puntos de datos significativos y extraños, y la extracción de conclusiones a partir de una o más fuentes de datos.
Para obtener la credencial Florida Ready to Work – Habilidades académicas de empleabilidad, los participantes deben aprobar tres evaluaciones supervisadas de una hora que validen el dominio de las habilidades fundamentales de matemáticas, lectura y análisis de datos en el lugar de trabajo.
Hay cuatro niveles de logro que se correlacionan con las zonas de trabajo 2, 3, 4 y 5 de O*NET del Departamento de Trabajo de los EE. UU., la principal fuente de datos ocupacionales del país. Los niveles se complementan entre sí y cada nivel superior indica la preparación para más empleos.
Aquellos que aprueban las tres evaluaciones obtienen la Credencial Florida Ready to Work, emitida por el Estado de Florida y firmada por el Gobernador.
Niveles de logros de Florida Ready to Work
Nivel de logro 5
Obtener una credencial de Florida Ready to Work de nivel 5 de logro indica que el alumno tiene las habilidades de empleabilidad fundamentales para seguir trayectorias profesionales de nivel 5 de la zona de trabajo O*NET.
Nivel de logro 4
Obtener una credencial de Florida Ready to Work de nivel 4 de logro indica que el alumno tiene las habilidades de empleabilidad fundamentales para seguir trayectorias profesionales de nivel 4 de la zona de trabajo O*NET.
Nivel de logro 3
Obtener una credencial de Florida Ready to Work de nivel 3 de logro indica que el alumno tiene las habilidades de empleabilidad fundamentales para seguir trayectorias profesionales de nivel 3 de la zona de trabajo O*NET.
Nivel de logro 2
Obtener una credencial de Florida Ready to Work de nivel 2 de logro indica que el alumno tiene las habilidades de empleabilidad fundamentales para seguir trayectorias profesionales de nivel 2 de la zona de trabajo O*NET.
El nivel de logro es un indicador compuesto de preparación para el trabajo basado en la puntuación de aprobación más baja en las tres evaluaciones requeridas para obtener la credencial. Para obtener más información sobre la correlación entre el nivel de logro y la zona laboral de O*NET, visite https://onetonline.org/help/online/zones.