OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

Listo, dispuesto y capaz

Juntos podemos determinar si el entrenamiento es adecuado para usted.

Entendemos que lo que todos quieren en algún momento es un gran trabajo con potencial para el futuro. Con la economía en alza aquí en el noreste de Florida, la mayoría de las personas pueden encontrar su próximo gran trabajo con las habilidades y la experiencia que ya tienen.

En algunos casos, es posible que necesiten ayuda para comprender el mercado o conectarse con empleadores. Visita un centro de carreras NEFL de CareerSource que sea más conveniente para usted.

Solicite hablar con un asesor profesional que pueda ayudarle a entender qué camino profesional podría ser la mejor ruta hacia el éxito.

La capacitación puede ser parte de su plan; a medida que trabajemos juntos, podremos resolverlo.

Si califica para la capacitación, el programa de capacitación laboral Learn, Return & Earn lo conecta con certificaciones reconocidas por la industria, que conducen al empleo en ocupaciones e industrias de alta demanda. Ver Nuestra lista de socios de formación aquí.

Usted puede calificar para recibir asistencia de capacitación si:

• Lo han despedido de su trabajo o ha recibido un aviso de que su trabajo será eliminado.
• Usted califica en función de sus ingresos (incluso si ha sido despedido y ha aceptado un trabajo a corto plazo o de tiempo parcial).
• Usted se compromete a un plan estructurado para la transición profesional, trabajando con uno de nuestros asesores profesionales para decidir si la capacitación es el paso adecuado para usted.

Financiamos la asistencia de capacitación después de determinar que los solicitantes son elegibles   Apto para la formación. Realizamos un proceso de evaluación exhaustivo para asegurarnos de que tendrá éxito en su carrera.

La Lista de Ocupaciones de Demanda Regional/Objetivo (RTOL, por sus siglas en inglés) se desarrolló como una herramienta para ayudar a la organización regional de la fuerza laboral a comprender las necesidades de la comunidad empresarial local. La RTOL se revisa y ajusta anualmente y nos ayuda a priorizar la financiación de la capacitación y asignar recursos en función de la demanda de ocupaciones emergentes y de alto crecimiento. La lista se desarrolla utilizando los datos disponibles del mercado laboral como punto de partida. Luego, CareerSource NEFL solicita la opinión de los socios educativos, las empresas y las asociaciones industriales sobre qué ocupaciones podrían necesitar agregarse o eliminarse de la lista. Un evento local significativo, como el anuncio de un nuevo empleador importante o despidos por parte de un empleador importante, también puede motivar una revisión de la lista y ajustes.

A continuación se muestra la lista de ocupaciones aprobadas para la formación: Lista de ocupaciones objetivo y demanda regional 2024-25 (RTOL)